Semana da
Diversidade
Apesar da importância de vermos o tema Diversidade e Inclusão ganhando destaque na mídia e dando direcionamento a campanhas publicitárias, sabemos que não é o bastante para reduzir preconceitos.
A sociedade vem cobrando cada vez mais coerência entre os discursos e as práticas empresariais. É preciso que o discurso e as imagens – veiculadas da porta para fora - sejam colocados em prática, da porta para dentro.
A diversidade é um espelho da nossa sociedade e as equipes devem estar preparadas para refletir interna e externamente essa realidade. Quanto mais pessoas com experiências diferentes estiverem fazendo parte de uma mesma equipe, mais chances de desenvolverem soluções, serviços ou produtos que integrem melhor as necessidades e desejos dos clientes.
objetivos:
Nossa Semana da Diversidade tem o objetivo de trazer para toda a organização – e não apenas para o RH ou as equipes que lidam com clientes – diferentes perspectivas sobre o tema e seu impacto na vida das equipes e da empresa. Serão abordadas questões como raça/etnia, gênero, pessoas com deficiência, LGBTI+, crenças, gerações, saúde mental, dentre outros, sensibilizando para o respeito às diferenças.
benefícios
1.
Mais inovação e criatividade
2.
Mais integração entre equipes
3.
Menor resistência à mudanças
4.
Redução de conflitos
5.
Colaboradores mais motivados e engajados
temática:
Serão abordadas questões como raça/etnia, gênero, pessoas com deficiência, LGBTI+, crenças, gerações, saúde mental, dentre outros, sensibilizando para o respeito às diferenças.